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2008年新进人员入门教育培训安排
 study.cncie.com   2008-8-1 15:13:22 次数:{news_Clicknum}  来源:

 

2008年新进人员入门教育培训安排

此次培训作为试用期考核内容之一,以突出实效为主,分为集中培训和非集中培训,具体时间安排如下:

时间

内容

负责人

授课老师

地点

集中培训:

84日晚18:30—21:00

1、新人开学典礼播放公司宣传片2、拜师仪式 3、新老职工交流              4、公司概况培训(发展史、制度、整合体系等)

人力资源部

方敏敏

十二楼

812日晚   18302030

word/excel操作

人力资源部

待定

十二楼

819日晚   18302030

Photoshop操作

人力资源部

待定

十二楼

967    (周六、日)

体验式新人培训(包括忠诚度、团队精神等职业道德培训及体能训练)

人力资源部

拓展机构

 

9911日晚18302030

1 1、单证整体操作流程                2  结汇单证操作流程

财务审单部

待定

十二楼

91618日晚18302030

1、单证备案操作规范/ERP操作        2、核销操作、退税操作

财务审单部

待定

十二楼

923日晚   18302030

1、业务助理工作流程                2、跟单、验货知识

人力资源部

待定

十二楼

非集中培训:

818—29

1、自动自发员工必修第一堂课      2、性格的力量

人力资源部

学习平台(要求上交学习心得、体会)

 

91—12

1、如何培养风趣幽默感              2、于丹评《论语》

人力资源部

8月初—9月底

《国际贸易实务》学习

人力资源部

自学(要求阅读国贸实务书籍,了解流程,清晰概念,最后测试)

8月初-9月底

产品及岗位相关知识培训

各公司

 

 

其他:

待定

新进人员晚会

股份公司团委

 

 

待定

各项考试

人力资源部

 

十二楼

 

备注:股份公司届时将开辟新进人员论坛(或QQ群),主要用于新进人员交流工作心得,也便于人力资源部了解新进人员动态;新进人员也可提交新人感悟、工作体会、阶段性心得等发表在学习平台上大家共享。

 

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