乐福特    潘志敏

我从2007年7月份开始在公司工作到现在,算算也有大半年的时间了，在这段工作期间里，虽没有了不起的成果，但也算经历了一段不平凡的考验，完成了从学生向工作人的自我转变。

今年是我第一年从事办公室行政工作，也是我大学毕业踏入社会的第一份工作，因此没有丰富的工作经验，也缺乏社会经验。初来时连简单的复印传真工作也不会，遇到事情时就担心自己做不好。虽然所学的是工商管理专业，但学校里所学习的专业知识要融入实际工作还需要一段过程，业务水平离工作的实际要求还有一定的差距。幸好在进入公司后，公司首先为新进人员组织了一系列的培训活动，公司请来经验丰富的前辈和培训公司为我们讲课，让我们熟悉了公司的工作流程，掌握了相关知识，同时也在培训和学习中增加了人员之间的了解，使我们更快地融入工作，熟悉团队成员，更好地进入到工作之中去。

一个能长期发展、不断壮大的公司肯定是一个注重学习、以人为本的公司。员工是公司最重要的“资产”，他们的贡献维系着公司的成败。松下幸之助的名言：“企业最好的资产是人”，任何一个公司要发展，都离不开人，离不开为这个团队不断奋斗、献智献策的人才，同时保证这些人能不断的提高知识水平，增加业务本领，那么就是要不断的学习，不断更新知识体系。公司在这方面做的非常充分。在工作中经常进行业务操作培训，行政能力培训以及管理技能培训，通过培训让大家了解不断更新的各项政策，了解经济、法律方面的相关变化，让员工不断的提高知识水平和业务操作能力，在学习和培训中不断的完善自己。对于新进员工更是加强培训，让新员工更快的熟悉公司，增强归属感，在这段时间，公司举办了行政能力培训，单证操作培训，并请来培训公司给我们进行卡耐基培训及员工忠诚度培训等等，让我们这些初入职场的新人收获很多。

同时，公司也非常关心员工，公司开展各项活动组织员工参加。公司举办了多次晚会，并联合其他公司举办联欢晚会，扩大了员工的接触面。同时也举办了多项体育活动，如拔河比赛，篮球赛，羽毛球赛，围棋赛等等，在这些联欢会和比赛中，发掘了大家的更多才能，让员工的专长能有所发挥，丰富了员工的业余生活，让员工工作娱乐两不误。

在自己的本职工作中，我也不断加强自身的学习，希望能克服困难，努力学习，端正工作态度，积极向其他同事请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为公司的发展作出自己应有的贡献。

公司办公室工作担负着公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理、人事管理、统计分析和工商部门联系等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好公司的领导的参谋和耳目。同时办公室的很多工作实际上就是服务的工作，为公司员工做好工作和生活上的服务工作，因此需要强烈的责任心和正确的工作态度。

开始这份工作，公司的领导和同事给予我巨大的帮助和指导，让我能很快的适应工作，融入到慈溪进出口的大家庭之中。在平时的工作中，认真的完成自己的本职工作。为本公司人员办理参展手续和出国手续，在与展会和股份公司的联系中，学习了很多的相关知识，获得了不少经验。

2008新《劳动法》的实施，作为办公室人员必须了解新法规的规定，在参加股份公司的集中培训学习之外，我积极关注网上相关信息，了解国家相关法律的调整和变化，为自己的工作提供依据。

在平时的工作中，我认真配合公司和领导的工作，完成自己应尽的职责。但由于缺乏经验，在沟通和处事上难免有错误和误差的发生，在遇到不懂的时候打电话向公司的前辈虚心请教，让工作完成。

半年的时间让我基本已经适应办公室行政的工作，也在不断的学习和实践过程中，慢慢的掌握工作方法，虽然仍还有不足之处，但在以后工作中，一定会更加努力，掌握做好本职工作的知识和本领。并在不断的实际操作中积累经验，争取做到精通，努力成为本职岗位上的内行和能手。

  今年是股份公司成立20周年，相信还有更多的20年，公司的不断发展壮大也让我们这些员工不断的成长，相信我们员工也会跟着股份公司不断地发展，相信我们的努力也能为公司的发展做出贡献。

  （本文系“文化作品比赛”获奖文稿）