创建学习平台的目的：

  创建员工学习平台是股份公司知识管理的重要组成部分。

我们希望学习平台能够成为广大员工学习外部知识的一个重要途径，通过提供工作生活等方面的实用知识，帮助大家在信息爆炸的时代比较便捷地获得自己所需要的知识资源，提升自身工作能力，提高生活质量。

同时，我们更希望学习平台能够成为公司的内部知识库，通过对公司内部一些工作案例的总结和推广，使得个人经验充分共享化，成为公司知识，促进员工与公司的共同成长，营造学习型组织氛围。

第三，我们希望网络学习平台能够代替一部分实地培训的功能，解决实地培训中场地限制、时间限制等方面的问题，大家可以在这里自主选择学习课程，自己安排学习时间与进程，体现培训的个性化和人性化。

学习平台的建设需要广大员工的共同关注与参与，期待您的建议与贡献，您能从中受益是我们最大的目标。

学习平台的基本框架：

  “员工网络学习平台”由视频课件、外部资料、内部知识、数据查询、学员服务五大模块组成。包括名企案例、外贸英语、管理小故事、政策法规、科普常识、培训课件、管理案例、业务案例、单证案例、通知公告、培训动态等栏目。

1、  名企案例：主要介绍知名企业在生产、管理、营销方面的经典成功案例。

2、  外贸英语：主要提供外贸行业专用术语或常用语的中英文对照。

3、  管理小故事：蕴含有管理原理的趣味寓言小故事。

4、  政策法规：外贸行业及其他工作中所涉及的最新政策法规。

5、  科普常识：日常生活小技巧和科学小知识。

6、  培训课件：公司内部实地培训的授课PPT。

7、  管理案例：公司内部成功管理经验总结。

8、  业务案例：公司内部经典业务案例。

9、  单证案例：公司内部经典单证案例。

10、通知公告：公司内外培训信息的公布。

11、培训动态：股份公司及各子公司近期培训情况一览。

课程分类：

视频课件按照业务课程、管理课程、公共课程、专题讲座进行分类。

业务课程：包括客户服务、商务谈判、营销策略等方面的课程。

管理课程：包括通用管理、生产管理、财务管理等方面的课程。

公共课程：包括现代礼仪、沟通教学、心态建设等方面的课程。

专题讲座：包括名人访谈、亲子教育等方面的课程。